История компании
Книги к юбилеям и важным этапам бизнеса. Люди, решения, кризисы, победы, архивы и детали, из которых складывается настоящая история компании.
Создаём имиджевые, корпоративные и биографические книги под ключ. Находим историю. Выстраиваем драматургию. Проводим интервью и исследование. Пишем текст. Создаём визуальную концепцию. Сопровождаем дизайн, вёрстку и производство.
От первой встречи — до книги, которую хочется оставить в библиотеке.

Книги к юбилеям и важным этапам бизнеса. Люди, решения, кризисы, победы, архивы и детали, из которых складывается настоящая история компании.
История человека и бизнеса — от первого лица, через интервью, документы, воспоминания и свидетельства людей рядом.
Город, регион, музей, культурный проект, производство или территория — через людей, историю и визуальный материал.
Издание, которое раскрывает бренд, отрасль, территорию или большой проект через сильную концепцию сообщества.
Мы проводим вводную стратегическую сессию для постановки задач, понимания аудитории и исходных данных заказчика.
По окончанию Этапа вы получаете 2 варианта Концепции, сроки и стоимость Проекта.
Проводим глубинные интервью, исследуем архивы, создаем структуру, утверждаем стиль повествования. Готовим тексты и плотно работаем с Заказчиком.
В сроки, согласованные на Этапе 1, вы получаете текст на русском языке для последующих языковых адаптаций или верстки.
Утвержденный текст мы превращаем в визуальный проукт: дизайн, верстка, регистрация авторских прав, ISBN.
На данном этапе вы получаете готовый продукт в виде тиража книги, которую хочется дарить и распространять в магазинах.

Руководитель агентства TAN Consulting, PhD in Economics. Консультант по корпоративным коммуникациям и работе с правительством.
tanconsulting.kz ↗
Автор и литературный редактор книг о PR и маркетинге. обладатель отраслевых премий "PR Best Practice" (2025). "PR Special Award" (2026), 5 отраслевых наград за решения в PR.
www.leonova.kz ↗Доверие важнее количества заказов. Мы не создаём книги одновременно для конкурирующих брендов одной отрасли.
У каждой книги своя архитектура. Мы не переносим удачную структуру одного проекта в следующий и не собираем истории по готовому корпоративному сценарию.
Основатель компании, инженер, художник и член семейной династии не должны звучать одинаково. В интервью мы ищем живую речь человека и сохраняем его характер в тексте.
Одновременно мы ведём только не более 2 проектов и лично участвуем в каждом из них.